Eilen ensi-iltansa saanut työelämää kuvastava teatteri ”Pelolla johtaminen on Perseestä” sai täyden katsomon, paljon naurua mutta myös paljon keskustelua ja oivalluksia. Mikko Kivinen, Kirsi Salo ja Hannu Kahakorpi kuvasivat nauruhermoja kutkuttavin esimerkein johtamistyylejä huutavasta ja häijystä pomosta täydelliseen palautteen puutteeseen.
Pelolla johtamisen ilmiö ei liity vain johtamiseen, vaan myös siihen, miten työntekijät suhtautuvat toisiinsa. Myös alainen voi ahdistella pomoa. Pomoja kiusaavan Ulla-Kaisan roolin esitti Maarika Maury. Hyvää työilmapiiriä ja tuloksia estävät haluttomuus muutoksiin ja keskinäiset kahinat.
Näytelmä toi myös esille pelolla johtamisen ilmentymiä, seurauksia ja kustannuksia ilottomasta työyhteisöstä ja pelolla johtamisesta voi olla. Pelolla johtaminen aiheuttaa tehottomuutta, innostumattomuutta, työuupumusta, sairauspoissaoloja ja ennenaikaisia eläköitymisiä, kertoo kirjan kirjoittaja Jaana Tuomila. Varpu Pekasti esitti koskettavasti näytelmän läpileikkaavan roolin turhaakin turhemmasta kohtalosta. Lisäksi rooleissa Reidar Wasenius, Olli Mustonen, Hannu Pekka Sinervä, Tanja Roiha ja Jarkko Mikkola. Näytelmää tahdisti myös Tia Cohenin laulu sekä bändin soitto.
”Pelolla johtamista esiintyy edelleen valitettavan paljon. Tilastojen mukaan suurin osa ihmistä on joskus törmännyt pelolla johtamiseen. Näytelmän avulla kannustetaan ”nostamaan kissa pöydälle” ja kitkemään työyhteisön haasteellisia johtamis ja yhteistyöapoja, muistuttaa Work goes happyn toimitusjohtaja Jyri Kansikas
Pelolla Johtaminen on Perseestä –näytelmä produktio haluaa tarttua työelämän tärkeisiin työelämän ilmiöihin ja haluaa vaikuttaa siihen, että innostus ja työilo nostettaisiin keskiöön ja pelolla johtamisen monet ilmentymät vähenisivät työelämästä.
Katsoja kommentteja: "Näytelmä oli äärimmäisen hauska. Nauroimme vatsa kippurassa. Tunnistin sekä muutaman pomoni mutta myös itseni”.
”Valitettavan todellinen aihe, mutta isot peukut rempseästä ja naurattavasta aiheen käsittelystä. Varmasti näytelmän avulla on jotenkin helpompi tunnistaa tilanteita, joissa itse pitäisi pystyä käyttäytymään eri tavalla kuin yhteisön normit ja johtamistyyli edellyttää.”
Näytelmää toteutetaan myös yrityskohtaisina sekä asiakastapahtumina. Painetta tuli katsojilta myös uudesta näytöksestä. Ylimääräinen yleisö näytös esitetään 26.4.2016. Liput Tiketistä.
